第243章 飞速发展 (第1/2页)
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公司在李选阁的带领下,刚刚从一系列危机中缓过气来,还没来得及享受片刻的安宁,新的挑战又接踵而至。
随着技术的飞速发展,行业内涌现出了一系列颠覆性的创新理念和模式。而公司由于之前忙于应对各种危机,在创新方面稍有滞后,面临着被市场淘汰的风险。
“李总,我们不能再这样按部就班了,必须要有大胆的创新举措,否则就会被竞争对手远远甩在身后。”一位资深的业务经理急切地说道。
李选阁深以为然,他立刻召集了公司的核心团队,展开了一场关于创新的头脑风暴。会议室内气氛热烈,大家纷纷各抒己见。
“我们要打破传统思维的束缚,从用户需求的本质出发,寻找新的商业机会和增长点。”李选阁目光坚定地说道。
在讨论中,大家提出了各种想法,有的建议涉足新兴的领域,比如虚拟现实与智能交互的融合;有的主张对现有产品进行彻底的革新,引入更先进的材料和工艺;还有的提出要构建全新的商业模式,以适应市场的快速变化。经过激烈的辩论和深入的分析,最终确定了几个重点的创新方向。
然而,创新的道路从来都不是一帆风顺的。在研发一款全新概念的产品时,技术团队遇到了前所未有的难题。这个产品需要整合多种前沿技术,实现高度智能化和个性化的用户体验,但现有的技术方案都无法满足要求。
“李总,这个技术难题超出了我们现有的能力范围,需要寻求外部的技术支持。”技术负责人无奈地说道。
李选阁毫不犹豫地批准了:“不惜一切代价,找到最顶尖的技术专家和团队来协助我们。”
经过一番努力,终于联系到了一家国际知名的技术咨询公司。但对方的合作条件十分苛刻,费用高昂不说,还要求共享部分知识产权。
“李总,这条件太苛刻了,我们是不是再考虑考虑其他的选择?”法务部门的人员提出了疑虑。
李选阁沉思片刻后说道:“这是一个艰难的抉择,但为了实现创新突破,我们必须冒险一试。”
在与对方的合作过程中,由于文化和工作方式的差异,沟通协调出现了很大的问题。项目进度一度停滞不前,双方陷入了僵局。
“李总,这样下去不是办法,我们必须想办法打破这个僵局。”项目负责人焦急地说道。
李选阁亲自介入,组织了多次跨文化的沟通培训和协调会议。他耐心地倾听双方的意见
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