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晏林早有再租一层的念头，但那时公司空间尚且宽裕，系统并未允许扩展。
经过这段时间的自然发展，修炼业务愈发庞大，更新的内容日益丰富，招聘的巫师和学徒自然增多。即便这层每个人的空间尚足，但也几乎满载，总算可以进一步扩展了。
"哦，乔法师的事，别忘了跟进。" 晏林提醒道。
辛助理点头："已经在调查中。"
"好，现在就去找张管理员，尽快签合同付款，再租一层。"
晏林打算让辛助理先行支付，以免夜长梦多。
"签完合同再来找我，我们讨论一下新成员的魔法福利。"
"明白，晏总。" 辛助理转身离去。
晏林粗略统计了现有的人员数量。
腾达已扩大至六十多位巫师，接近七十人。
五家摸鱼网咖，包括侍者、大法师、调酒师、送餐巫师等，每家约二十人，五家总共近一百人。
飞黄工作室也已发展到十几人的规模。
总计近两百人，这就是晏林目前的亲信团队... ...
在遥远的奇幻世界里，觞洋学院仍处于声誉恢复、亏损加剧的境地。当晏林接管这所魔法学院后，他并未立即大幅提升觞洋学院法师们的薪酬至腾达学院的同等水平，也没增设丰厚的福利。
学院内共有五十位法师，而租金仅需每月十五万，员工薪酬总计二十万，无论是工作环境还是薪酬待遇，皆远逊于腾达学院的规格。五月十日，晏林正式接手，为了确保觞洋学院继续亏损，他按兵不动，未增薪也未增福利。
近两个月来，虽然学院的声誉逐渐改善，亏损状况却始终稳定，这让晏林颇为欣慰。因此，他认为是时候让觞洋学院的法师们适当地担起一些责任了。
然而，若立刻将法师们的薪酬与福利提升至腾达学院水准，或许会引起纷争。正如古语所言，奖惩需分明。腾达学院的法师们因业绩出色，增加薪酬与福利是合情合理的。而觞洋学院作为新并入的家族，还在持续亏损中，骤然享有与腾达学院相同的待遇，理由显得不足。
于是，他计划给予适度的奖励。法师们遵循晏院长的指示，改革修炼方法，成功挽回了学院声誉，这是值得表彰的小成就。全员适度加薪，再辅以部分福利，应当是合适的。
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