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曾明到市司法局工作后，知道自己的责任和使命，努力和同事处好关系，想尽办法向领导靠拢，再加上经济上宽绰，很快混的风生水起。
尤其是帮他办事的副局长，在曾明的全力攻略下，顺利的成为自己在单位的“后台”。
夏礼进入政府办后，自然牢牢抱住常务副县长杨川贝这条大粗腿，逢年过节的礼物很重。
人心换人心，八两换半斤，夏礼的投资有了回报，被杨川贝要在综合二组，专职服务他。
在两办工作，如果没人照拂，受排挤是天经地义的，这里的人最势利、最现实，刚进单位，你的家庭、背景就会被同事调查个底朝天，这里是全县勾心斗角最严重的单位。
杨铭豪在政法委处境很微妙，新书记刚来，靠不上去，三个副书记各团结了一波人，谁也不尿谁。
最惨的是刘金柱，分到治安大队后，蛋糕早被同事们分好了，作为一个新人，整天无所事事，有种混吃等死的感觉，很是无奈，却无力改变。
陆凡对兄弟们的境况了如指掌，作为全县第一大秘，还是有些办法，不过坚决不能引起书记的反感，所以要润物细无声，做的隐晦些。
从省城回来的途中，高远飞忽然问道：“小凡，让你调查的事情有眉目了吗？”
“书记，我只了解到明面上的情况，打算回去后详细了解一下。”
“把你知道的情况说一下。”
“书记，有些触目惊心！乐学智名下的企业，每年最少承揽近30个政府投资项目，近三年仅纸面上的项目干了80多个，累计金额超过20亿元，我已经整理成册。这些都是500万以上的大项目，传闻中的小项目不在其内。”
高远飞久久无语，脸色很不好看。
过了一会说道：“回去后，拟定一个会议，把全县涉及项目建设的单位都找来，要彻底规范政府项目招标采购程序，绝对不能再出现工程项目私相授予、以权谋私的行为。你拟定一个讲话稿，旨在加强县委的决策和监督权，我要把关。”
“好的，书记，我回去就准备。”
两者地位不同，但又相互关联，相互影响，相互制约、相互依存，秘书参谋效应，直接而深刻地影响领导的思想和工作。
领导对秘书的影响主要体现在权力性影响、非权力性影响这两方面。秘书从出谋划策或撰写文稿中表达，潜移默化地向领导渗透从而影响领导。
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