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赵老板说道:“损失我来赔,人你带回去吧。再留下来,我怕被她搞破产了。 ”
赵老板没让工人赔偿,只是辞退,其实我认为是挺厚道的了。
老这么搞破坏,哪个老板也扛不住。
但是赵爱凤不乐意:“哪有第一次犯错,就把人给辞退的?”
赵老板瞬间就被点燃了脾气:“你那是第一次犯错吗?!”
赵爱凤估计自己反正是要被辞退了,她也是破罐子破摔了,委屈的喊到:“你说只有一个要求,干干净净,我做到了。你又加了一个要求,说不让抠客户桌子,我也没再犯这个错呀!但你之前也没说不让抠椅子呀!我这是第一次抠椅子而已,为什么不能给第一次犯错的人一个机会!”
老实人逼急了也能跳墙。
赵爱凤这一番话,你别说,还挺有道理!
我看向赵老板,他也看着我,眼神里明明白白的写着:你怎么看?
赵爱凤也眼泪汪汪地看着我,期望能有机会留下来。
“赵老板,这事儿赖我,提前没跟工人说清楚。”我转向赵爱凤,严肃的问道,“如果你留下来工作,能保证以后不破坏客户的任何东西吗?包括桌子、椅子、柜子、台灯、打印机、洗衣机……所有花钱买的东西,也包括没花钱买但是有用的东西,不论是实际作用还是观赏作用,客户所有的东西,都不能破坏,你能保证吗?”
“可以的,同样的错误我绝对不会再犯!只要你告诉过我的,我肯定不会重复犯!”赵爱凤大声地保证道。
也不知道她这个保证,还能不能信的过。
“赵老板,你看……”我问道。
毕竟受损失的是他,发工资的也是他,最终还得看他的决定。
赵老板沉默不语。
我知道,赵爱凤是真的很能干,但也是真的什么点儿啥,跟正常人不太一样。
赵老板在犹豫,他还能不能承受的起。
“赵老板,你看,工人很勤快,态度也很好。如果就这么辞退了,那之前的损失,就白损失了。要是让她继续留下来干活,那她还能继续为公司创造效益,把亏损不上……”工人千里迢迢出国打工,被辞退了也是可怜。
当然,如果赵爱凤再搞一次破坏,公司的损失会更大。
这个风险,我没说。
老板犹豫的,也是这个问题。他在犹豫,要不要冒险。
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