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第二天早上交班会后，李子木带着财务审计和监察组成的调查组来到鸿运钢铁公司。
李子木到巴山钢铁厂工作已经有十多年了，这是他第一次到鸿运这个公司来。
鸿运钢铁公司以前是巴东区钢铁公司，是由全区所有的小钢铁厂联营组织起来的，人财物都是巴东区政府在管理。虽然是一些小钢铁厂，却是巴东区效益最好的企业，更是区里的纳税大户，是区财政收入的主要来源。
鸿运钢铁公司由于效益好，各方面的人都想把自己的三亲六戚往鸿运钢铁公司安排。如此一来鸿运公司人满为患，由效益最好的单位变成了效益最差的困难户，几乎到了无法生存下去的地步。
巴东区政府为了改变这种状况经过研究决定，把一切经营管理工作都交给巴山钢铁厂管理。
开始，区政府只是把业务工作交给巴山钢铁厂管理，人事财政大权仍由区政府掌管。运行两年后，公司的效果不明显。为了彻底扭转局面，区政府在市里的协助下，决定将鸿运钢铁公司移交给巴山钢铁厂，区里不再过问公司的任何事情，从这以后公司才有了新的起色。
但鸿运钢铁公司由于先天原因，在人事管理，业务经营上都没有办法与巴山钢铁厂接上轨，公司的面貌并没有大的改观。
巴山钢铁厂曾进行过一系列的工作想进行重组，但工作还没有开展，各方的说客就接踵而至。公司内部很多人员背后有靠山，人员间既互相牵扯又互相争斗很不团结，互相攻击举报成了一种顽疾。
巴山钢铁厂几任厂长都想解决这个难题，但终因阻力大矛盾多而放弃解决。
李子木当秘书后，没有看到书记厂长到鸿运钢铁公司去过。其他副职领导都是能躲就尽量躲，实在不能躲了就去一下，也只是看看走一走，什么问题都没有解决。
李子木从当宣传科副科长、科长和后来的政治工作部主任，一次都没有到过鸿运钢铁公司。
以前，鸿运钢铁公司送礼从来不给李子木这样的人送的。李子木当了监委负责人后，鸿运公司第一次给他送礼了。李子木清楚鸿运公司的钱不好收，坚决拒收。后来的事实证明，李子木当初不收是非常正确的。
这天，鸿运钢铁公司经理陈有发在会上拿出那个账簿后，李子木觉得自己当初拒收是高明的，要不然的话，自己就说不起硬话挺不直腰杆了。
……
这天上午十点多钟，李子木带着七八个弟兄走进鸿运
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