第三百四十三章 照顾 (第1/2页)

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大城昭二的执行能力很强，也挺擅长职场的人际交往，但对于涉及到未来的发展方向，他就有些抓瞎了。

虽然认可中村雅弘的投资计划，他也承认对岸的经济发展迅速，但中村雅弘投资的创业公司潜力？他不认为会有多大。

一方面，对岸是一个颇为陌生的国度，大城昭二并不怎么了解，所以他的态度比较保守。

另一方面，则是东瀛的社会阶层比较稳固，创业的公司虽然每年都有，但往往很难发展壮大。

最后的结果，要么是被大手企业收入囊中，要么就是被大手企业挤压得倒闭关门。

能够在行业内赢得一席之地，其实就是很多创业公司的最好结局了。想要发展壮大起来？等着被针对吧。

韩国和东瀛的创业精神为什么越来越萎靡？很简单的一个问题，就是创业环境太差。

就好比对岸未来那些选择躺平的年轻人一样，是他们没有奋斗精神吗？或许会有人这么认为。

但真要细究起来，其实也不过是那些年轻人看不到希望而已，毫无意义的奋斗只是成为供养老板的肥料而已。

虽说对岸的社会情况和东瀛的国情不太一样，但人性的万般道理却是相通的，大城昭二不认为差距会有多大？

“中村桑，如果没有其他事情的话，那我就先出去了？”

见中村雅弘似乎没什么话了，大城昭二不由开口问了一句：他负责的事情本来就多，如果中村雅弘这里没事了，他还要赶着出去赴约呢。

“下午的时候，我和松竹映画那边约了饭，准备沟通一下电影的上映问题。”

“行，你先去忙吧．．．．”

回应似的点了点头，中村雅弘目送大城昭二起身离开，随后他又拿起文件资料继续翻阅了起来。

虽然因为中村雅弘的监督身份，事务所的各种工作并不少，但由于大城昭二和伊藤美香的工作能力相当给力，所以留给中村雅弘的工作量往往比较少。

约莫半个小时过后，中村雅弘总算是看完了各类文件，他起身舒展了一下腰肢，疲惫的感觉稍微得到了一点缓解。

忽然，一阵敲门声突兀的响起，中村雅弘虽然感到有些疑惑，却也没有多想，直接开口进行了回应。

“进来吧．．．．”

“社长，马上到午饭时间了，您需要订餐吗？”

进来的职员先是恭敬的冲着中村雅弘行了

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