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“怎么不进去？”
“我申请的体验员工牌还没下来，不好坏了规矩。”
安达食品厂的厂长，虽然依旧由常淼兼着，但明眼人都知道，在他升为安达国际的副总之后，食品厂厂长的位置，迟早会让出来的。
而在一批老员工里，张国栋和李媛两个，机会是最大的。
当初渔船营销的任务里，两人已经证明过他们的业务能力。
之后，安达厂在罐头生产线之外增设饮料线，两人分管的采购部和营销部的业务，同样跟随着扩充。
历经女排夺冠的营销，饮料线的生产能不出一点差池，同样有两人的一份功劳在里边。
可以说，随着安达食品厂的成长，两人也跟着成长了起来。
常淼已经在考虑，要将食品厂的厂长之位，交由两人中的一个。
只不过因为移动基站的布点工程，让他暂时分身乏术，来不及对两人进行最后的考核。
而这一点，张国栋和李媛心里也是清楚的。
两人原本只是月卷厂的小财务，之后随着月卷厂被钟表厂兼并，虽然他们没有跟那些生产线员工一样，落得只有生活补贴可领的地步。
但也只是有工资领而已，一点都看不到升职的希望。
直到，原本带他们的财务师傅，也就是张志浩的老婆赵红，邀请他们加入安云厂开始，两人的生活，才焕发出了新生。
这一次秦安打算组建FC生产线，樱花的市场交由原野弘一去开创，但国内的厂子也必须有一个负责人才行。
在一众老员工里，他的目光一下子便锁定在张国栋和李媛的身上。
相较之下，最终选择了让张国栋担任FC项目的经理，而李媛则接替常淼的位置，成了安达食品厂的厂长。
张国栋属于是平调，李媛则是高升，或许会有人替张国栋抱不平。
但他的心里却跟明镜似的。
安达电子在整个安达系产业，乃至整个秦氏集团当中的位置，是其他产业无法企及的。
能够从其他产业调到安达电子，别说平调，就是下放，他也甘之如饴。
生怕丢了这个千载难逢的机会，张国栋来到安达电子之后，可是谨小慎微的。
哪怕眼前的研发体验室，并没有其他研究室那般严格的规矩，他也是老老实实地照做。
“和鹭新电子谈得怎么样了？”
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